ไม่เพียงเท่านั้น…เรายังได้เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรเพื่อให้มีมุมมองที่กว้างไกล และหลากหลาย สามารถนำความรู้ และแนวปฏิบัติที่ดีที่มีมาตรฐานสูงจากระดับสากลหรือนานาชาติมาประยุกต์ใช้ในงานประจำวันด้วยการส่งพนักงานไปรับการฝึกอบรม และฝึกปฏิบัติจริงในต่างประเทศอีกด้วย    
            นอกจากนี้ บริษัทยังได้ให้โอกาสในการพัฒนาตนเอง ด้วยการสนับสนุนทุนการศึกษาต่อในระดับปริญญาโท ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ในสาขาที่หลากหลาย เช่น MBA วิศวกรรมศาสตร์ และวิทยาศาสตร์ การบริหารการเงิน การบริหารทรัพยากรบุคคล ฯลฯ
        เราพร้อมสนับสนุนการพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนการดูแล สร้างโอกาสเติบโตในหน้าที่การงานให้เหมาะสมกับความรู้ความสามารถของแต่ละบุคคล ทั้งในเรื่องการเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น การหมุนเวียนบุคลากรให้มีความรู้ ความชำนาญที่หลากหลาย และท้าทาย การให้โอกาสกับพนักงานภายในก่อนในการเติบโต ก้าวหน้าไปพร้อมกับบริษัท การมอบหมายงานที่ท้าทายภายใต้บรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มั่นคง ปลอดภัย ถูกสุขอนามัย และมีความผาสุกเสมือนหนึ่ง “คนในครอบครัวเดียวกัน” ที่รุ่นพี่จะคอยดูแลรุ่นน้อง และเป็นพี่เลี้ยงให้รุ่นต่อรุ่น มีกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และครอบครัวที่หลากหลาย
         เราถือมั่นว่า “ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน” เป็นส่วนสำคัญยิ่งในการปฏิบัติงาน และการดำรงชีวิตประจำวันของทีมงานทุกคน โดยถือเป็นหน้าที่ และความรับผิดชอบที่พวกเราทุกคนจะต้องยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด  และตลอดเวลาบริษัทได้มุ่งเน้นที่จะป้องกัน และควบคุมการสูญเสียในทุกด้านที่เกี่ยวกับความปลอดภัย และอาชีวอนามัย โดยการสนับสนุนให้มีการปรับปรุงสภาพการทำงาน และวิธีการทำงานให้ปลอดภัย รวมทั้งการรณรงค์ และส่งเสริมกิจกรรมต่างๆ ที่ช่วยกระตุ้นจิตสำนึกของทุกคน เช่น การอบรม จูงใจ การประชาสัมพันธ์ และการกำหนดเป้าหมายรณรงค์การทำงานโดยปลอดอุบัติเหตุ เป็นต้น 
           นอกจากนี้ ยังได้จัดให้มีการจัดทำมาตฐานในการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยในแต่ละขั้นตอนการทำงาน ตลอดจนจัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลที่ครบถ้วน และเพียงพอ รวมทั้งจัดให้มีการตรวจสุขภาพของพนักงานทั้งในส่วนที่เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นประจำทุกปีอีกด้วย
      เรามุ่งมั่นสู่“การเป็นองค์กรแห่งทางเลือก”สำหรับทุกคนที่มีโอกาสเท่าเทียมกันในการก้าวเข้าเป็นสมาชิกของครอบครัว ทาทา สตีล ประเทศไทย มีการดูแลอัตราเงินเดือน และผลประโยชน์ตอบแทนที่เหมาะสม และแข่งขันได้ให้กับบุคลากรของเรา อาทิ เงินรางวัลประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การประกันชีวิต/อุบัติเหตุการประกันสุขภาพ เครื่องแบบพนักงาน เหรียญทองคำรางวัลอายุงาน ฯลฯ  ทั้งนี้ โดยยึดถือระบบคุณธรรม  และความรู้ความสามารถของพนักงานเป็นรากฐานสำคัญและมีระบบคณะกรรมการทรัพยากรบุคคลเป็นผู้ดูแลเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมต่อพนักงานทุกคน
              มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในทีมงาน “ทาทา สตีล ประเทศไทย” ผู้ผลิต และจำหน่ายเหล็กรายใหญ่เป็นอันดับ 1 ในประเทศไทย ภายใต้ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่เปี่ยมด้วยประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเหล็ก ใหญ่เป็นอันดับ 6 ของโลก…เราจะก้าวสู่ความเป็นผู้นำที่เต็มเปี่ยมด้วยความรู้ความสามารถในระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรมทั้งในประเทศ และระดับโลก

                         ”คุณเป็นทรัพยกรบุคคลที่ทรงคุณค่ายิ่งของเรา”